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Category: 管理

从唐山事件看决策争论

2022年7月31日 seanliu评论发表在 管理

如果唐山烧烤店事件发生在自己身上,到底应该怎么做? 网上吵得不可开交。 基本分为两类: 一种说不应该反抗,不激 […]

毛主席教你:怎样才能实事求是

2022年7月7日 seanliu评论发表在 管理

毛主席一直教导我们:要实事求是。这是事业要想成功的关键因素。 可实际上,能够实事求是的人真的是太少了。 大多人 […]

只想要好处不想要风险?这样决策最致命。

2022年6月24日2022年6月24日 seanliu评论发表在 管理

做决策,不是期盼「最好的结果」发生时,要怎么享受成果。 更要考虑,如果「最坏的结果」发生时,我们是否能够承受。 […]

管理该不该盯着指标

2022年6月5日 seanliu评论发表在 管理

管理到底要不要看指标?指标有多重要? 某些管理者,非常看重指标,最后变成形式主义,员工表面上把指标都很漂亮,但 […]

务必给消费者找一个花钱的好借口

2022年5月19日2022年5月19日 seanliu评论发表在 心理, 管理

科学研究证明,花钱真的是会「疼」的:钱花出去时,大脑里面负责「疼痛」的部位会被激活,人真的是会觉得疼。 再加上 […]

一个公司的垮掉,从抓考勤开始?

2022年5月3日 seanliu1 条评论发表在 管理

泰勒的《科学管理原理》,标志着管理学的出现。 所以一开始的管理学,注重的是监督、检查、记录、改进。别说抓考勤, […]

现象级的营销案例,成功的关键点在哪里?

2022年4月15日 seanliu评论发表在 管理

每到周四,网上就会出现一股“神秘的力量”——「肯德基疯狂星期四」文学,“席卷”朋友圈、群聊以及各个社交平台。 […]

做加法容易做减法难

2022年4月3日2022年4月3日 Sean Liu评论发表在 心理, 管理

一个经理人甲,非常勤奋,3年做了200个改进,不停的完善各方面事务,每天加班加点。 另一个经理人乙,3年只做了 […]

组织管理想提升,就必须多发邮件少群聊

2022年2月28日2022年2月28日 seanliu评论发表在 管理

一说到邮件,很多人想到的可能是外企模式,也有人问过“为什么外国把邮件当微信一样发?” 国内的职场,微信,或者其 […]

网站域名更换为:www.xinmanage.com

2022年2月16日2022年2月28日 seanliu评论发表在 管理

各位亲爱的朋友:         本网站域名更换为:www.XinManage.com         与本网 […]

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