培训

一套可参考的新员工培训课程规划

 

新年开始,又要做一年的培训规划了。

新人入职培训一向是培训工作当中的基础和首要工作,可新人培训好像啥都要训,那究竟要设置哪些课程让很多伙伴感到头痛,这里有一套新员工入职培训课程规划可供参考,拿去不谢。

 

心想事成——新员工入职培训项目

 

从“心”做起 — 正确面对职场树立积极观念

《从学校人到企业人》

《新员工-从平凡到优秀》

《新人Sherry入职后的角色转变历程》

《工作压力应对有方》

《培养双赢思维的习惯》

《职业生涯规划的起点——自我探索》

《新人Mike勇闯职业规划关》

 

奇思妙“想” — 提升思维能力,开启心智之门

《如何设定目标》

《快速学习有门道》

《个人创新能力提升》

《思维导图入门》

《结构性思维—思考和表达的工具》

 

“事”半功倍— 精通办公技能,提升工作效率

《有效的工作时间管理》

《制作精美的WORD文档》

《成为PPT高手》

《EXCEL高效办公》

《电鸽传书–电子邮件技巧》

《销售代表汤泽辉的一天》

 

胸有“呈”竹 — 增强沟通能力,体现职业形象

《职场达人的办公礼仪》

《办公礼仪,你hold住吗?》

《如何与上司有效沟通》

《PPT演示–让演讲更精彩》

 

 

那么根据这套比较通用的课程规划,你会如何取舍和扩充呢?

顺便说一句,如果对其中的课程很有兴趣,但是缺乏相应的讲师或资源的话,欢迎联系我,保证倾情提供,友情优惠!

 

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